6月29日下午，华诚特邀劳动人事专业律师和一线仲裁员作为6月中国法沙龙的嘉宾讲师，为与会企业代表以及华诚律师做了精彩的实务分享。

擅长劳动人事业务的徐游律师从劳动合同法必备知识和HR操作流程的合规性两方面入手，为与会企业代表提供了实用的操作指南。徐律师在第一部分中引用了一些典型案例，深入浅出地解读了劳动合同的重要条款，并适当引入小组讨论。随后，徐律师又在第二部分中以多个实际案例为引，解读了包括员工手册制定的民主程序、入职管理、薪酬管理（工资、奖金和加班费的计算与支付）、劳动纠纷的预防和管理、申诉管理、离职管理等在内的企业人力资源部门需加以注意的方方面面。

华诚特邀仲裁员则从办案实务角度阐述劳动仲裁争端解决机制，探寻企业、人力资源部门在劳动人事纠纷中需要注意的法律问题。该嘉宾仲裁员结合其多年办案经验和个人观点，为与会企业代表解读了辞退环节中的典型问题和风险防控，内容涵盖（1）无过错解除，具体包括医疗期满、不能胜任、情势变更和经济性裁员；以及（2）过失性解除，具体包括试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊致重大损害、利益冲突、欺诈等致合同无效、被追究刑事责任。